Top articles
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Pour une recherche d'emploi efficace : exploitez toutes les possibilités du net !
Les job-boards (sites d’offres d’emploi) apportent des services simples et efficaces à ceux qui, sans être nécessairement en recherche active, souhaitent pouvoir saisir la bonne opportunité qui se présenterait : le poste de rêve, mieux payé, à Toulouse...
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Les secteurs d'activité qui ne parviennent pas à recruter
Quels sont les secteurs d'activité dans lesquels les candidats sont les plus courtisés ? Voici un article publié dans lemonde.fr ( http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3234,36-851153@51-848465,0.html) pour éclairer votre lanterne. Sans surprise,...
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Être pertinent durant un entretien de recrutement : une méthode pour vous préparer efficacement
Beaucoup de sites web ou de livres proposent des listes de questions types (ou questions pièges) qu’est susceptible de vous poser le recruteur ( http://management.journaldunet.com/dossiers/0509103emploi/questions.shtml ). Même si ces listes de questions...
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Comment réussir son entretien de recrutement ? Règle n°1 (la seule qui vaille) : une bonne préparation !
Suffit-il, pour réussir son entretien, d’être « soi-même », comme le suggèrent vos amis ? Non et pour deux raisons évidentes. D’abord, être spontané, convaincant et à l’aise en situation de stress et d’enjeux n’est évident pour personne. Mais surtout...
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La psychologie des recruteurs
J'entends encore des candidats me dire en entretien, "je ne me suis pas particulièrement préparé, car je pense qu'ainsi on est est plus spontané". Spontané , pourquoi pas, mais ce que le recruteur attend avant tout, c'est de la pertinence , c'est-à-dire...
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Mentir vous confère-t-il un avantage concurrentiel ?
Je lisais récemment un article affirmant que 70% des commerciaux mentent dans leur CV. Si la statistique est probablement un peu exagérée (car si on ajoute ceux qui ne sont pas démasqués… le résultat serait inquiétant !), il n’empêche que la question...
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Faut-il relancer un recruteur (et comment ?)
Vous avez franchi toutes les étapes de sélection et passé un entretien. Naturellement, vous attendez fébrilement des nouvelles du recruteur et, après une semaine de silence, vous songez à le relancer tout en hésitant : que lui dire ? cela ne risque-t-il...
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Tout l'art de savoir se présenter...