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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: De l&#39;aide et des conseils pour votre recherche d&#39;emploi]]></title>
    <link>http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;De l&amp;#39;aide et des conseils pour votre recherche d&amp;#39;emploi&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Mon, 02 Mar 2009 23:32:03 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 02 Mar 2009 23:32:03 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, Magali Mathis</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Commentaire de Xavier Huon]]></title>
        <link>http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-4759253-6.html#comment11048896</link>        <description><![CDATA[<span style="font-style: italic;">L&agrave; je suis tout-&agrave;-fait d'accord avec ce post. Rien de pire pour moi, &agrave; l'autre extr&ecirc;me, qu'un candidat qui n'a m&ecirc;me pas pris la peine de lire correctement l'annonce. J'ai m&ecirc;me eu le cas de candidats postulant pour devenir notre commercial, qui n'avait m&ecirc;me pas pris la peine de visiter notre site web se trouvant pourtant dans l'annonce. Aucune id&eacute;e de qui nous &eacute;tions ! belle curiosit&eacute; pour un commercial.<br />Bref, pr&eacute;parez vos entretiens !</span>]]></description>
        <pubDate>Wed, 18 Apr 2007 17:04:52 +0200</pubDate>        <guid >http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-4759253-6.html#comment11048896</guid>
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        <title><![CDATA[Commentaire de Laurent Valdes]]></title>
        <link>http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-5129671-6.html#comment12488821</link>        <description><![CDATA[J'ai d&eacute;bit&eacute; mon cr&eacute;dit d'archive pour lire cet article. Le secteur du BTP&nbsp; cherche des &quot;t&ecirc;tes&quot;, mais les salaires et les conditions de travail sont-elles &agrave; la hauteur ? Il est bien d'&ecirc;tre innovant dans ses pratiques de recrutement, mais que trouves-t'on sur le terrain ?]]></description>
        <pubDate>Tue, 18 Sep 2007 13:18:32 +0200</pubDate>        <guid >http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-5129671-6.html#comment12488821</guid>
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        <title><![CDATA[Commentaire de Sylvia]]></title>
        <link>http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-5129671-6.html#comment9765858</link>        <description><![CDATA[Bonjour,<br />Je trouve votre blog int&eacute;ressant pour l'information qu'il contient, c'est pourquoi je vous propose d'&eacute;changer nos liens, mon blog portant sur la formation en alternance et l'insertion des jeunes dans la vie active.]]></description>
        <pubDate>Thu, 22 Feb 2007 16:58:49 +0100</pubDate>        <guid >http://candidat-et-recruteur.over-blog.com/article-5129671-6.html#comment9765858</guid>
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